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경제·산업 이슈소기업 단체협상 담합 면책기회일까 리스크일까?공급망 영향까지 한 번에 정리하는 핵심 브리핑 5년 면책 적용 기간816만개 대상 기업 수98% 전체 기업 대비 비중 요즘 경제 뉴스 중에서 눈에 띄는 변화가 하나 있습니다.소기업·소상공인의 '단체협상'을 담합으로 보지 않고 일정 기간 면책해주겠다는 정책입니다. 겉으로 보면 "을의 협상력 강화"라는 긍정적인 메시지인데, 막상 구조를 뜯어보면 공급망과 소비자 가격까지 연결되는 변수라서 생각보다 영향이 큽니다. 오늘은 이 제도가 왜 주목받는지, 그리고 실제로 우리 생활에 어떤 영향을 줄 수 있는지 정리해봤습니다. 왜 갑자기 단체협상 면책이 나왔을까 핵심은 간단합니다. 소기업은 혼자서는 대기업과 협상이 어렵다는 구조적인 문제 때문입니다.예를 들어 다..

생활경제 이슈카드포인트 2.9조'그냥 사라진다'? 지역화폐 전환 추진소비자 혜택 vs 현실 쟁점, 매년 1000억 원이 소멸되는 이유2.9조 원 미사용 포인트연 1000억+ 매년 소멸 규모5000억 원 최근 5년 소멸 누적 "카드 포인트 그냥 쌓아두면 언젠가 쓰겠지." 저도 그렇게 생각했는데, 실제로는 매년 1000억 원 이상이 그냥 사라지고 있습니다. 이걸 막기 위해 정부가 꺼낸 카드가 바로 '포인트 → 지역화폐 전환'입니다. 카드포인트 2.9조, 왜 지금 주목받나 2026년 기준, 카드사에 쌓인 미사용 포인트는 약 2조 9000억 원 수준입니다. 문제는 이 중 상당수가 결국 쓰이지 못하고 소멸된다는 점입니다. 최근 5년 동안만 봐도 약 5000억 원이 사라졌고, 연평균으로 보면 매년 1000억 원 ..

2026 육아 정책육아기 10시 출근제월 30만원 지원, 근속요건도 폐지아침마다 등교 전쟁에 시달리는 맞벌이 부모를 위한 달라진 핵심 5가지월 30만원 기업 지원금1시간 단축 근무최대 1년 지원 기간 아이 등교 시간 때문에 아침마다 전쟁 같은 분들 많죠. 출근은 9시인데, 학교는 8시 50분… 이 간극이 결국 부모의 부담으로 이어졌습니다. 이번에 정부가 손을 본 '육아기 10시 출근제', 실제로 체감도가 높은 이유가 있습니다. 제도 핵심 요약12세 이하 자녀 부모 대상하루 1시간 단축 근무 (임금 감소 없음)기업에 근로자 1인당 월 30만원 지원 (최대 1년)근속 6개월 요건 폐지 (2026년 하반기부터)취업규칙 제출 의무 → 권고로 완화 즉, 근로자는 시간 여유를 얻고, 기업은 비용 부담을 줄이는 구..

국내 증시 분석코스피 상반기 101% 폭등지금 사도 될까? 솔직한 답삼성전자 178%, SK하이닉스 307% — 반도체가 끌고 간 역대급 랠리의 진실 +101% 상반기 상승률8476 6월 말 코스피73% 반도체 이익 비중 코스피가 작년 말 4214포인트에서 지난달 말 8476포인트까지 올랐습니다. 6개월 만에 101% 상승, 역대 상반기 최고 기록입니다. 숫자만 보면 입이 떡 벌어지죠. 그런데 여기서 중요한 질문 하나가 생깁니다. "지금 따라 들어가도 괜찮을까?" 누가 이 랠리를 끌고 갔나 먼저 왜 이렇게 올랐는지 살펴보겠습니다. 이번 랠리의 주인공은 사실상 딱 두 종목입니다. 삼성전자가 178%, SK하이닉스가 307% 올랐습니다. AI 서버 투자가 늘어나면서 HBM 메모리 호황이 터진 결과입니다.올..